
Gebiet
Territoriale Nachhaltigkeitsprojekte

Territoriale Welfare
Das Ziel des territorialen Welfareprojekts ist es, lokalen Unternehmen die Möglichkeit zu geben, ihren Angestellten Guthaben zur Verfügung zu stellen, die sie bei lokalen Händlern ausgeben können, um Waren oder Dienstleistungen auf einfache, intelligente und bequeme Weise zu erwerben.
Das Projekt zielt auch darauf ab, das Netzwerk zwischen den kommerziellen und industriellen Aktivitäten des Gebiets zu stärken, indem es die Welfare der Unternehmen, die oft im nationalen Tarifvertrag vorgeschrieben ist, in einen gemeinsamen Wert und eine Ressource für das Gebiet verwandelt. Ein wesentliches Ziel der Aktivität ist es, die Zahl der lokalen Arbeitskräfte zu erhöhen, neue Personen und neue Familien anzuziehen und so die friulanischen Täler und Dolomiten im Hinblick auf den demografischen Index neu zu besiedeln.
All dies steht im Einklang mit den Werten, die Breda verfolgt, und seinem Engagement für die Förderung der Region durch die Umsetzung konkreter Synergien, die den Menschen zugute kommen und sie unterstützen.
Mit diesem Projekt geht Breda über die einfache Übernahme von Sozialleistungen hinaus und verpflichtet sich zu einem umfassenderen Projekt, da es sich der Bedeutung seines Engagements als Referenzunternehmen in diesem Bereich für einen allgemeinen kulturellen Wandel bewusst ist, der notwendig ist und nicht länger aufgeschoben werden kann.

Wechsel zwischen Schule und Beruf
Im Einklang mit den Werten von Breda in Bezug auf das Engagement für die Entwicklung und die Unterstützung des Gebiets engagiert sich das Unternehmen seit mehreren Jahren für das nationale Projekt für den Wechsel von der Schule in den Beruf, das den Schülern der zweiten Klasse der Gymnasien als eine der wichtigsten Neuerungen des Gesetzes 107 von 2015 (die gute Schule) im Einklang mit dem Prinzip der offenen Schule vorbehalten ist.
Die Schülerinnen und Schüler, die Breda als Unternehmen für diesen Bildungsweg gewählt haben, konnten ihre in der Schule erworbenen Kenntnisse vertiefen und ihre persönlichen Fähigkeiten in diesem Bereich erproben, ihre Ausbildung bereichern und sich über ihre zukünftige Ausrichtung in Studium und Beruf klarer werden.
Auch Breda hat aus diesen Erfahrungen neue Perspektiven für die Erwartungen und Fähigkeiten seiner Studenten gewonnen, indem es in seiner eigenen Struktur ein Organisations- und Managementmodell eingeführt hat, das bereit ist, die neuen Generationen aufzunehmen.

Lokale Lieferanten
Kurze Lieferketten und Größenvorteile, aber vor allem Menschen, Beziehungen, die sich in konstruktiven Dialogen und Vergleichen niederschlagen, die darauf abzielen, ein ausgedehntes virtuoses System in der Organisation und Verwaltung von Unternehmen zu schaffen, in Bezug auf Erwartungen und Vereinbarungen im Handel und alles, was zu den Geschäftsbeziehungen gehört.
Das ist das Ziel von Breda: lokale Lieferanten zu begünstigen, aber auch das Referenzunternehmen zu sein, das durch sein Beispiel und die Anwendung tugendhafter und transparenter Prozesse die Anwendung der gleichen Methoden bei seinen Lieferanten fordert, um auf Unternehmen zählen zu können, die ein hohes Maß an Qualität, Korrektheit und Seriosität garantieren können, was sich in einem globalen Wachstum der Lieferkette niederschlägt.
Breda achtet besonders auf diese Dynamik, denn als solides Unternehmen mit einem eingetragenen und nachweisbaren Ruf in allen Geschäftsbereichen ist es heute ein optimales Merkmal für die Auswahl und die kommerzielle Zusammenarbeit mit großen nationalen Industriekonzernen, den Zugang zu Bankkrediten und Finanzierungen.