Persone
Le relazioni intra personali

Welfare aziendale

Di recente adozione, il welfare aziendale Breda mette a disposizione dei lavoratori dipendenti delle iniziative per il sostegno economico.

Il welfare, nell’ottica di condivisione attiva nella responsabilità professionale attesa per un modello organizzativo specifico prevede l’identificazione di obiettivi comuni, al cui raggiungimento mette a disposizione un budget di spesa fruibile dai lavoratori dipendenti, attraverso la piattaforma del gestore welfare, in svariati settori come assistenza, previdenza sociale, spese sanitarie, spese scolastiche, wellness e turismo, spese alimentari e carburante.

Una recente iniziativa è stata l’applicazione del D.L.09.08.2022 nr.115 – art.12 del decreto “aiuti-bis” e l’erogazione di un contributo per il pagamento delle utenze domestiche del servizio idrico integrato, energia elettrica e gas naturale.

Formazione interna

In questo momento storico il passaggio generazionale ha marcato l’importanza di un cambio culturale che faccia dell’ambiente di lavoro un bacino di sperimentazione e continua evoluzione costruttiva.

Questa mentalità impone anche un cambio nell’organizzazione e nell’interpretazione della gestione delle risorse umane. Breda sostiene la formazione interna ed esterna come primo approccio ma base fondamentale per perseguire questi obiettivi.

Il miglioramento delle competenze tecniche specifiche e delle soft skills sono oramai indispensabili per qualsiasi lavoratore e Breda ha sostenuto questa formazione in tutti i settori aziendali con particolare attenzione alle risorse che gestiscono team di persone e/o ricoprono posizioni con particolari responsabilità organizzative e decisionali.

Le varie aree di produzione, commerciali ed amministrativa deve essere popolate da risorse che interpretano la dimensione lavorativa parlando lo stesso linguaggio sostenendo la cultura del feed back e del dialogo costruttivo come mezzo sia per ottimizzare la redditività sia per vivere al meglio l’ambiente del lavoro.

Salubrità e sicurezza degli ambienti di lavoro

Per l’ottenimento della certificazione ISO 45001 la Breda T.C. si è impegnata in un profondo ed accurato aggiornamento della valutazione dei rischi dei processi all’ interno dell’Organizzazione.

Con la ISO 45001, infatti, la Breda T.C. oltre ad applicare uno standard riconosciuto a livello internazionale, ha indirizzato l’iter corretto per formalizzare e strutturare la gestione del rischio, la gestione della conformità legislativa, la diffusione di pratiche di lavoro più sicure e la valutazione delle prestazioni di sicurezza e di salute dei lavoratori.

L’approccio sistemico facilita la diminuzione del numero di incidenti e la continuità del business.