Responsabilità sociale d’impresa

Scopri valori che contraddistinguono l’attività della Società e a cui i propri dipendenti, collaboratori e partner si ispirano costantemente.

 

Breda rappresenta da oltre 50 anni la scelta di prodotto e consulenza tecnica su misura per chi progetta e costruisce nel territorio friulano.

La solidità della struttura aziendale consente oggi di continuare una costante evoluzione, innovazione ed attenzione alla sostenibilità ambientale e sociale.

Oggi Breda esiste per creare valore sul territorio nel quale opera. Continua ad innovare e a migliorare i propri processi partendo dalla scelta di soluzioni eco sostenibili fino alla realizzazione dei progetti e alla realizzazione dei prodotti.

Il percorso di crescita della società ha coinvolto sempre più temi legati alla condivisione dei valori e delle relazioni interne ed esterne all’organizzazione. Oggi Breda ha redatto un importante Codice Etico, caratterizzato dai valori fondamentali acquisiti nel tempo:

  • La responsabilità sociale ed etica;
  • L’ innovazione di prodotti e processi;
  • Le risorse umane e le relazioni;
  • Il sistema di gestione ambientale;
  • La qualità dei processi produttivi e di prodotto;
  • Il marchio ed il legame con il territorio;
  • La consulenza tecnica e la progettazione su misura;
  • La strategia industriale di costruzione;

Investimenti nei processi produttivi

All’interno di Breda T.C. viene posta assoluta importanza agli investimenti nei processi produttivi.

La scelta strategica industriale ha coinvolto un’integrazione verticale dei processi, aggiornando la metodologia di lavoro e migliorando i flussi di produzione con l’adozione di processi lean.

L’orientamento manifatturiero, la risposta flessibile e personalizzata alle esigenze di mercato, hanno portato l’azienda a creare soluzioni tecniche specifiche.

Nella strategia industriale sono stati integrati i valori fondamentali presentati nel Codice Etico della Società. Le implicazioni di natura etica all’interno della visione strategica d’impresa sono la manifestazione della volontà della società di gestire efficacemente le problematiche d’impatto sociale ed etico al proprio interno e nelle aree di attività.

Codice Etico e Modello di organizzazione

Breda Tecnologie Commerciali, ha deciso di adottare e diffondere il Codice Etico aziendale ed ha approvato il Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001.

Il Codice Etico, mediante i suoi elementi costitutivi, principi e norme, fornisce i parametri per un corretto esercizio delle deleghe e controllo dell’organizzazione. Rappresenta l’insieme dei diritti, doveri e responsabilità nei confronti di qualsiasi interlocutore della Società.

Il Codice è il documento con il quale, Breda T.C. intende diffondere i valori che contraddistinguono l’attività della Società e a cui i propri dipendenti, collaboratori e partner si ispirano costantemente.

Il Modello di organizzazione, gestione e controllo ha invece, il fine di prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto Legislativo 231/2001 e di sensibilizzare tutti i soggetti che, a vario titolo, collaborano con la Società.